針對(duì)當(dāng)前國(guó)企中存在部分企業(yè)未達(dá)到成立黨組織條件、未及時(shí)配備專兼職黨務(wù)工作人員等現(xiàn)狀，泉州城建集團(tuán)黨委主動(dòng)思考、積極謀劃，指導(dǎo)東海投資公司黨總支部因地制宜以“雙融雙促”為著力點(diǎn)，推動(dòng)黨的組織和工作“雙覆蓋”在權(quán)屬混改企業(yè)東海園林公司全面鋪開，以點(diǎn)帶面促進(jìn)集團(tuán)黨建工作提質(zhì)增效，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

搭"機(jī)構(gòu)"

融入企業(yè)管理，促進(jìn)科學(xué)規(guī)范

東海投資公司黨總支部按照“指導(dǎo)聯(lián)系有深度，企業(yè)發(fā)展能共贏”原則，以黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為抓手，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，于10月19日組織成立黨建工作指導(dǎo)小組，派駐1名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員兼任組長(zhǎng)，2名政治素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的黨員為指導(dǎo)員。通過建立聯(lián)系機(jī)制，指導(dǎo)培育企業(yè)文化、聯(lián)辦主題黨日活動(dòng)、捐贈(zèng)黨建理論書籍等渠道，及時(shí)宣貫新思想新理念，引導(dǎo)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不忘初心、提振信心、凝聚人心，把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨務(wù)工作抓具體、抓深入、抓實(shí)在，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展的引領(lǐng)力、保障力和推動(dòng)力。

▲指導(dǎo)小組向東海園林公司捐贈(zèng)《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第三卷）

建"橋梁"

融入企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)提質(zhì)增效

10月23日，指導(dǎo)小組與東海園林公司干部職工就如何融合推動(dòng)黨建“雙覆蓋”進(jìn)行深入研討，全面了解掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況和職工思想動(dòng)態(tài)，達(dá)成了急事共商、實(shí)事共辦、難事共解的工作共識(shí)，為高質(zhì)量推進(jìn)黨建“雙覆蓋”營(yíng)造了良好環(huán)境。會(huì)上，2名指導(dǎo)員就黨建“雙覆蓋”工作思路分享了各自的想法，紛紛表示，今后將結(jié)合集團(tuán)黨委“三個(gè)一線”黨建工作機(jī)制要求，發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)、綜合管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，與東海園林公司干部職工在搭建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系、規(guī)劃民主決策及實(shí)施民主監(jiān)督等方面進(jìn)行交流與指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)管理更科學(xué)、運(yùn)營(yíng)更高效。

▲指導(dǎo)小組與東海園林公司共同研討黨建“雙覆蓋”工作

通過黨建“雙覆蓋”系列工作開展，黨建“雙覆蓋”在東海園林公司內(nèi)部形成了良好的工作格局、濃厚的工作氛圍和有效的工作機(jī)制。下階段，指導(dǎo)小組將緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效開展工作，指導(dǎo)東海園林公司建立群團(tuán)組織，搭建溝通橋梁；引導(dǎo)東海園林公司職工積極向黨組織靠攏，并注重在技術(shù)骨干和一線工作人員中發(fā)展黨員，以系列措施為黨組織的成立和黨建工作持續(xù)開展做好充分準(zhǔn)備。

下一步，泉州城建集團(tuán)黨委將及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，陸續(xù)在未達(dá)到成立黨組織條件的企業(yè)推行黨建指導(dǎo)員制度，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量整體提升。