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【資訊】請查收!泉州城建集團黨建工作年度報告已送達

信息來源:泉州城建集團上傳時間:2025-01-05瀏覽次數:580

近日,泉州城建集團3個黨建特色項目在市國資系統年度評展中獲評“十佳項目”、為市國資國企最多。回首2024年,黨建引領我們留下了堅實且溫暖的腳印,共同繪就出一幅精彩紛呈、朝氣蓬勃的嶄新畫卷。


這一年,我們越“創”越精彩

創績爭先,黨建特色多點挖掘

我們將黨建工作與業務實際相契合,1個支部獲評市級先進基層黨組織,各企業策劃生成13個黨建項目,重點圍繞鄉村振興、人才建設、裝配式建筑、物業管理、施工監理等領域,推動1個市委黨建重點項目和4個市國資系統黨建特色項目落地落實。


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工作中,我們處處能感受到特色黨建帶來的活力與溫度,在企業,“四心四化”人才工作法凝聚干事創業力量,通過管理信息化、用工項目化、發展多元化、薪酬市場化,給予員工精心培育、暖心關懷,讓員工安心工作、開心成長,累計錄用員工245人,通過“璞石”引才、內部競聘實現24人競爭上崗,45個崗位通過外部引才,引入眾多中高端人才,多數來自世界500強企業、知名企業、大型企業等,人才效能持續增強。44對新結對師徒發揮好業務、技術骨干傳幫帶作用,集團干部選拔任用工作總體滿意度持續保持 99 分及以上。在小區,“紅色物業·芳鄰家園”黨建品牌賦能物業管理工作,以城建·水墨芳林小區為試點打造讓業主“放心、舒心、省心”的三心家園,發揮好黨員干部示范崗、督導員、黨員熱線、黨員先鋒隊等載體,打造“芳鄰e家”小區鄰里中心和智慧物業系統,積極融入全市社區、園區、廠區“三區聯創”和物業黨建聯建工作大局,著力破解物業服務中組織力、引領力、服務力不足的行業短板和軟肋,城建·水墨芳林小區成功通過全市五星級小區的復評,并入選參評省級“美好家園小區”。在項目,“4s”監理工作法為工程建設保駕護航,有力規避監理人員素質不一、職責不明、監管不嚴等市場亂象,充分發揮國有監理品牌守門、 把關作用,以高標準、嚴要求當好業主信任的“建設管家”和“工程衛士”。


創藝吸睛,亮點宣傳多面創新

我們不斷健全宣傳體系,以“自主平臺+政務內網+主流媒體”為載體,持續拓寬宣傳面和影響力,各類平臺累計發布信息618條,閱讀量近225萬,平均閱讀量較去年提升4個百分點,集團官微連續3年獲評泉州政務微信最具影響力公眾號。我們不斷創新宣傳形式,首次召開全市新聞發布會,全方位介紹集團落實抓城建提品質專項行動有關情況,吸引15家主流媒體刊發報道22篇,引發社會各界高度關注;首次開展異地推介宣傳,大灣區招商期間,對接14家在深媒體,累計刊發報道近20篇,造勢泉州城市品牌;首次拍攝項目漫步視頻,圍繞黨的二十屆三中全會精神深入8個項目“邊走邊交流”,12期報道閱讀量近24萬,展現集團不斷提升中心城區首位度和輻射力的擔當作為。



這一年,我們越“聚”越有力

聚力黨心,黨員管理精訓提質

我們始終高度重視黨員教育培訓工作,邀請省、市各類專家學者作輔導講座,市領導、市委宣講團成員赴集團開展專題學習交流,各級黨組織圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、黨紀學習教育等主題累計舉辦黨組織書記培訓、黨員教育活動86場,超3600人次參加,全面加強交流互鑒、增強業務素質。我們積極創新學習方式,讓員工在與自身息息相關的工作場景中加強體會,利用好項目一線、廠區車間、物管小區現場、幫扶鄉村等獨具企業特色、益于員工成長的學習載體,開展規劃咨詢培訓4場,覆蓋晉江、南安鄉村振興基層人員200多名,為村民盤活利用低效用地提供問題解決思路;“黨建+安全”主題宣教6場、“工匠之聲”10余次共覆蓋超400人,為集團安全生產保駕護航;“紅色車間”班前課堂20場,沙龍分享12場共計375人次,推動一線技術工人以學促干。我們積極整合優質資源,推動集團各級黨組織與中交二航局、中建科工福建公司、華僑大學、黎明職業大學、閩南理工學院等知名國企、民企和高校開展黨建共建,助推項目降本增效,并在3個混合所有制企業成立黨支部,探索資源共享、優勢互補。





聚夢團魂,群團組織活力迸發

我們在凝聚職工力量和整合資源上投入更多巧思,聚力打造讓員工更具幸福感和歸屬感的干事氛圍,齊心建設好“城市家園”,守護好“城建家人”。我們成立了羽毛球、乒乓球、籃球、足球等4個興趣小組,以落實集團主責主業、慶祝傳統節日等為主題,舉辦職工籃球賽、“匠心杯”職業技能競賽、“中秋月圓·城建情緣”、“喜慶華誕 再建新功”體育嘉年華泉州中央商務區賽事等活動,超600人次參加,提前謀劃“項目City Walk”等八周年系列活動;鼓勵權屬工會積極參與各級活動,集團足球隊和籃球隊在體育嘉年華賽事中分獲第二名和第四名,選送4個職工思想政治引領特色項目在2024年全市評展活動中斬獲2個三等獎、2個優秀獎,權屬企業情景劇作品——《建設者之歌》在全省職工“微宣講”視頻比賽文藝作品類300件作品中脫穎而出,榮獲二等獎,以豐富多彩的群團活動提振員工干事創業熱情。








這一年,我們越“筑”越堅實

筑堤護航,巡視巡察抓問題促提升

我們始終以提升集團總體工作質效為目標,一年來,召開黨委會33次,黨建專題會議5次,前置研究重要事項100項,推動全面從嚴管黨治黨工作責任層層傳導、走深走實。我們秉持著嚴謹細致的態度,全力支持、高效配合省委巡視、市委巡察、省國資委突出問題專項整治等督查工作,聚焦管黨治黨、招投標、資產盤活等重點工作召開專題會議15次,對單位的各項工作進行全面“體檢”,推進“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“黨組織前置研究重大事項”、黨員發展等黨的組織和工作從“有形”覆蓋邁向“有效”覆蓋,肅清集團從嚴管黨治黨風氣,使集團上下組織建設更完善、制度體系更健全、工作質效更突出。


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筑壘防侵,意識形態正導向優生態

我們時刻保持高度警惕,守好意識形態陣地,進一步拓展陣地管控范圍,從線上到線下,嚴格宣傳載體使用、放置、規格、內容等各項要求;進一步拓展分析研判主體,覆蓋12345信訪平臺、項目圍擋、第三方輿情監測平臺等載體,聚焦“風險監測、文化安全、輿情動態”,讓安全形勢研判更加常態化、實時化;進一步拓展輿情監測范圍,從文字到視頻,覆蓋各類新媒體平臺,在年度項目盤子、工作任務較去年提升的情況下,實現正面及中性信息占比提升達96.23%,輿論形勢總體可管可控。

舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。新的一年,泉州城建集團將聚力在黨建工作中展現更大作為,讓組織體系更完善、黨員培育更系統、人才隊伍更精銳、紀律建設更嚴明、企業宣傳更出圈,打造黨建引領企業發展的強勁內生動力,擦亮市屬國企“排頭兵”金字招牌。



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