為緊跟建筑行業科技發展風向，持續引入建筑行業新技術、新工藝、新材料，強化工程技術人員工作創新意識，提增企業市場競爭力，8月30日，由集團主辦、權屬企業城建工程公司承辦的“科技創新驅動建筑行業發展”專題培訓順利舉辦。集團相關業務部室人員，各權屬企業工程相關分管領導、部門負責人、從業人員等近50人參加培訓。

本次培訓特邀中國建筑業學會建筑產業現代化理事、中國建筑業學會BIM技術委員會專家李長太進行現場授課。培訓中，李長太老師結合建筑業發展主要形勢，為大家全面介紹了建筑業創新驅動戰略、技術創新形式與表征，并對省信用分良好行為新舊區別、創新成果形式申報要點等內容作系統闡述。深入淺出的課程講解，讓學員樹立科技創新驅動建筑業高質量發展理念、優化工程建設思路的同時，也助力提高集團施工技術管理水平，以科技創新賦能企業高質量發展。

讓我們一起來聽聽現場學員的培訓感受

集團輪值培訓是一項很好的培訓機制，通過設立輪值培訓平臺，進一步形成了集團內企業資源共享、共學共進的良好氛圍。——東海投資公司徐雄偉

科技創新是建筑行業、企業高質量發展的必然出路，對身為其中一員的我們來說，更是提高核心競爭能力、實現企業做大做強做專的關鍵。在接下來的工作中，我將更主動地了解行業新動向，推動科技創新與應用，不斷提高項目管理水平。——城建工程公司郭宇行

此次培訓條理清晰，針對性強，使我對建筑企業的發展趨勢有了更深層次的認識，切實感受到科技創新為建筑業帶來的經濟和社會效應。——建筑產業公司彭志遠

通過此次培訓，深刻領略了科技創新驅動背景及建筑業發展趨勢，在工作中對學習知識要應用盡用，堅持做一成一理念。——工程管理公司曾杰波

此次培訓是集團繼開展“工程全過程咨詢”“工程造價、工程安全質量監管”“片區開發”專題培訓后的第四場輪值培訓。輪值培訓作為集團開展內部培訓機制，是持續發力培育內部人才的重要舉措，聚焦企業實際與產業發展“育才”，在集團內進一步實現資源共享、信息共融、人才共育，有力促進集團各項事業快速、穩步發展。

下階段，集團將繼續以“強產業、興城市”雙輪驅動為路徑，強化人才培養和技術支撐，進一步加大智能建造在項目管理中的實際應用，積極探索智慧、數字、低碳建筑發展新路徑，以科技創新為集團高質量發展注入源頭活水。