為進一步提升集團黨建人事和宣傳思想（意識形態）工作水平，推動黨史學習教育在集團走深走實，5月21日上午，泉州城建集團召開2021年度黨建工作會議。

會議由集團黨群人事部總經理李南山主持，通報了權屬企業2020年度黨建工作績效考評情況及共性問題，督促各企業認真對照，抓好經驗總結和問題整改工作，將黨建工作抓緊抓實、抓出成效。9個權屬企業黨組織圍繞2020年以來黨建工作開展情況，特別是黨史學習教育、慶祝建黨100周年、落實“三個一線”黨建工作機制等工作進行交流。

隨后，集團相關部室圍繞黨建、人事、宣傳、意識形態、創城等方面當前工作中存在的問題進行梳理分析，并就獻禮建黨百年系列活動，黨史學習教育，意識形態工作責任制，信息宣傳，人才教育培訓以及董事會職權、內部分配制度改革、中長期激勵3項試點工作等年度重點任務進行部署。

集團黨委副書記蔡偉忠參加會議，并代表集團黨委就推進集團黨建引領實現新發展提出了強調意見。

聚焦政治引領，明責任。

各級黨組織要將黨史學習教育與開展“再學習、再調研、再落實”活動相結合，按照上級部署有序推進各項“規定動作”，探索更多形式多樣、員工喜聞樂見的創新活動，促進集團黨史學習教育更加入腦入心，切實引導干部職工不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

聚焦重點要點，促落實。

抓業務的過程也是抓黨建的過程，各權屬企業要根據工作要點和“三個一線”黨建引領量化要求，對標對表、有的放矢，緊扣主責主業與企業實際，注意抓好黨組織研究討論前置程序落實、黨組織按期換屆、黨組織結構優化、人才試點項目、慶祝建黨百年及創城迎檢、深化“三個一線”機制等重點工作，集團相關部室要加強工作指導和督辦，確保集團黨建工作出新成效、新亮點、新品牌。

聚焦問題難題，提質效。

各權屬企業應始終堅持“嚴”的主基調，在抓好反饋問題整改的同時，注重調動黨務工作人員積極性，注重結合“智慧黨建”加強資源共享、工作共促，從隊伍培訓、工作規范、人才激勵三個方面入手，全力推動集團基層黨建激發新活力、黨建品牌樹立新形象、黨建工作迎來新高度。